Уряд України схвалив законопроект про регулювання нестандартних форм трудових відносин
Відповідний проект Закону був схвалений на черговому засіданні Уряду. Документом передбачається законодавче врегулювання взаємовідносин працівників та роботодавців у випадку, коли неможливо заздалегідь визначити види, обсяги та періоди виконання тієї чи іншої роботи, зокрема роботи -фрілансерів.
«Наразі оформлення роботи в подібних випадках відбувається здебільшого за цивільно-правовими договорами, а особи, які виконують такі роботи, позбавлені права та гарантій, встановлених законодавством про працю.
Зокрема, запропонований законопроект створює зручний механізм легалізації праці фрілансерів (працівників що працюють віддалено з нефіксованим робочим часом ), що сприятиме посиленню їх соціально- трудового захисту та збереже мобільність працівників. Текст законопроекту розроблявся Мінекономіки у тісній взаємодії з оботодавцями та профспілками, що забезпечило баланс інтересів всіх зацікавлених сторін.».
Так, документом пропонується введення нової особливої форми трудового договору – трудового договору з нефіксованим робочим часом. Відповідно до умов такого договору його сторони, за домовленістю, можуть визначати необхідність та час залучення працівника до роботи, її обсяг та режим виконання. При цьому оплата праці відбувається виключно за той час, коли робота фактично виконується.
Водночас працівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, зможе більш вільно планувати свою роботу, не прив’язуючись до одного роботодавця та робочого графіку підприємства, планувати свою діяльність залежно від поставлених йому завданнь та отримувати всі права та гарантії, передбачені законодавством про працю, зокрема щодо охорони праці та належного режиму роботи, часу відпочинку, порядку прийняття на роботу та звільнення з неї, виплати заробітної плати.
Крім того, законопроектом передбачена гарантована мінімальна кількість оплачуваних годин на місяць.
Страховий експерт з охорони праці Сергій Пашенько
