У Тульчинській міській територіальнійгромаді відбулося засідання Ради безбар’єрності за участі місцевого бізнесу
26 лютого 2026 року в Тульчинській міській територіальній громаді відбулося засідання Ради безбар’єрності за участі представників місцевого бізнесу. Захід проведено на виконання рекомендацій Міністерства розвитку громад та територій України у межах реалізації Національної стратегії зі створення безбар’єрного простору до 2030 року. Участь у засіданні взяли представники органу місцевого самоврядування, підприємці, управителі об’єктів торгівлі, закладів громадського харчування, фінансових установ та інших суб’єктів господарювання.
Під час зустрічі обговорено важливість створення безбар’єрного середовища як складової сталого розвитку громади. Наголошено, що інклюзивність — це не лише виконання законодавчих вимог, а й стратегічна інвестиція у підвищення якості послуг, розширення клієнтської аудиторії та формування позитивної репутації бізнесу. Відповідно до статті 26 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємства, установи та організації зобов’язані забезпечувати безперешкодний доступ осіб з інвалідністю до об’єктів фізичного оточення.
Окрему увагу приділено спрощеній процедурі облаштування елементів безбар’єрності. Представникам бізнесу було повідомлено, що відповідно до чинного законодавства влаштування засобів безперешкодного доступу не потребує отримання дозвільних документів на виконання будівельних робіт та подальшого введення об’єкта в експлуатацію. Підприємці можуть встановлювати пандуси, поручні, тактильну плитку та інші елементи доступності без складних погоджень, за умови дотримання будівельних норм і правил.Також наголошено, що у випадках, коли встановлення стаціонарного пандуса є технічно неможливим, можуть застосовуватися підйомні платформи або інші механізми забезпечення доступу.
Окрім фізичної доступності, були надані рекомендації щодо створення інклюзивного робочого середовища. Йшлося про адаптацію робочих місць, використання регульованих меблів, спеціалізованого програмного забезпечення, покращення умов освітлення та вентиляції, а також запровадження гнучкого графіка чи дистанційної форми роботи. Підприємцям рекомендовано проводити внутрішній аудит доступності, аналізувати потреби працівників та розвивати корпоративну культуру, засновану на повазі й рівних можливостях.
За результатами засідання домовлено напрацювати механізм співпраці з бізнесом щодо облаштування безбар’єрності об’єктів на території громади, сформувати перелік підприємств для включення до безбар’єрних маршрутів та продовжити інформаційно-роз’яснювальну роботу. Громада й надалі послідовно впроваджуватиме політику доступності, створюючи комфортні умови для всіх мешканців і гостей.
